„Ningbo Berrific“, grūdintų ir silikoninių stiklo dangčių gamybos pradininkas, kiekvieno mėnesio pabaiga sukelia ypatingą jaudulį, peržengiantį įprastą darbo vietos ritmą. Ši tradicija yra ne tik įvykis, bet ir giliai įsitvirtinusių įmonės vertybių ir atsidavimo savo darbuotojams atspindys. Vasario mėnesio susibūrimas su šilumos ir džiaugsmo susiliejimu buvo Ningbo Berrifrifo nenutrūkstamo atsidavimo puoselėjant puoselėjančią ir įtraukiančią darbo vietą liudijimas.
Erdvus kompanijos pertraukų kambarys, dažniausiai trumpa atokvėpio ir atsitiktinių pokalbių vieta, paversta šventės centru, papuoštu linksmomis dekoracijomis, kurios nustatė dienos švenčių sceną. Atmosfera buvo viena iš tikros bičiulių, būdingų Ningbo Berriff kultūros požymių. Darbuotojai iš įvairių departamentų, kurie paprastai yra įsitraukę į savo specifinius vaidmenis, susibūrė, suskaidydami silosus ir puoselėjant vienybės aplinką bei bendrą tikslą.
Šventės centras buvo ceremoninis pyrago pjaustymas-tradicija, kuri tapo mėnesine personalo akcentu. Tortas, kruopščiai pasirinktas pritaikyti skirtingus skonius, buvo ne tik gydymas, bet ir kolektyvinio džiaugsmo ir bendrų gyvenimo akimirkų simbolis. Dalijimasis tortu, kūrinys po kūrinį, tarp darbuotojų, yra pikantiškas „Ningbo Berrific“ filosofijos vaizdas: ši sėkmė yra saldesnė, kai dalijamasi, o iššūkiai yra lengvesni, kai jie yra padalyti.
Vasario šventė buvo ypač įsimintina, nes ji pagerbė trijų bendrovės vertinamų narių gimtadienius. Kiekvienas gimtadienio šventė buvo atkreipta dėmesį į susižavėjimą ir susižavėjimą, gaudamas suasmenintas dovanas, kurios buvo apgalvotai išrinktos rezonuoti su savo individualiomis asmenybėmis ir interesais. Šis suasmeninimo gestas peržengia paviršių, atspindėdamas Ningbo Berrifrific požiūrį į supratimą ir vertinimą kiekvieno darbuotojo unikalų indėlį į įmonę.
HR vadovas, pagrindinis šių švenčių orkestratorius, pasidalino įžvalgomis apie šių įvykių minties procesą. "„ Ningbo Berific “kiekviename darbuotojui matome kaip neatsiejamą mūsų išplėstinės šeimos dalį. Mūsų mėnesinės šventės yra platforma, leidžianti pripažinti savo sunkų darbą, švęsti savo asmeninius etapus ir sustiprinti mintį, kad jie yra puoselėjami mūsų bendruomenės nariai."
Šios šventės yra kertinis „Ningbo Berriff“ kultūros akmuo, sukuriant aplinką, kurioje darbuotojai jaučiasi nuoširdžiai rūpinami ir vertinami už savo profesinę indėlį. Tai lėmė atmosferą, kurioje darbuotojai yra labiau įsitraukę, motyvuoti ir įsipareigoti siekti įmonės tikslų, galiausiai skatinant „Ningbo Berrific“ sėkmę.
Darbuotojai, savo ruožtu, išreiškė, kaip šie mėnesiniai susibūrimai sustiprino jų priklausymo ir komandos dvasios jausmą. "Gimtadienio šventės yra tai, ko mes visi tikimės. Jie mums primena, kad mes ne tik kolegos, bet ir šeima", - komentavo vienas darbuotojas. "Būtent tokios smulkmenos daro„ Ningbo Berific “ypatinga vieta dirbti."
Be švenčių, „Ningbo Berrific“ įsipareigojimas savo korporacinei kultūrai yra akivaizdi kasdienėje praktikoje. Nuo lanksčių darbo susitarimų iki nuolatinių profesinio tobulėjimo galimybių, įmonė nuolat ieško būdų, kaip palaikyti ir įgalinti savo darbuotojus.
Kaip „Ningbo Berific“ žengia į priekį, įmonė yra įsipareigojusi išlaikyti šią įvertinimo, pripažinimo ir įtraukimo kultūrą. Būtent šis etosas leido įmonei ne tik pritraukti, bet ir išlaikyti geriausius talentus, puoselėti darbo jėgą, kuri yra atsidavusi, novatoriška ir suderinta su įmonės misija.
Pasaulyje, kuriame korporacinė aplinka dažnai gali būti sudėtinga ir konkurencinga, „Ningbo Berific“ išsiskiria kaip teigiamos darbo vietos kultūros švyturys, parodydamas didelį poveikį atpažinti ir švęsti jo darbuotojus. Mėnesinės gimtadienio šventės yra ne tik tradicija; Jie yra ryški „Ningbo Berrific“ pagrindinių vertybių išraiška ir šviesios ateities atspindys.
Pašto laikas: 2014 m. Kovo 14 d